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<table width="750" height="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left"> <tr> <td width="10" bgcolor="#E9EDF0" height="100%"><img src="pix/space.gif" width="10" height="1" border="0"></td> <td width="430" bgcolor="#E9EDF0" height="100%" align="left" valign="top"><p>Die Bedingungen im Markt ändern sich heute immer schneller. Für Unternehmen heißt dies, sich ständig auf neue Rahmenbedingungen, Märkte und Erwartungen der Kunden einstellen zu müssen. Dies setzt eine hohe Bereitschaft zu permanenter Weiterentwicklung und Veränderung voraus.<br><br> Wir beraten, unterstützen und begleiten unsere Kunden in diesen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Dabei sehen wir unsere vornehmliche Aufgabe darin, Handlungsoptionen zu erweitern, Expertenwissen zu vermitteln, die Visionsentwicklung zu unterstützen und zu helfen, bestehende Potenziale optimal umzusetzen.<br> <br><b>Unser Beratungsverständnis basiert auf den Prinzipien:</b><br><br> <img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <b><a name="point1">Systemische Beratung</a></b><br> Unser Ziel ist es, das Unternehmen systemisch zu entwickeln, das heißt unterschiedliche Perspektiven aufzuzeigen und einen gezielten Lernprozess zu initiieren, der die Eigenkompetenz der Mitarbeiter und des Unternehmens stärkt.<br><br> <img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <b><a name="point2">Prozessorientierung</a></b><br> Gemeinsam mit dem Kunden definieren wir das Ziel und den Weg dorthin. Nach jedem Schritt überprüfen wir das Ergebnis und seine Auswirkungen auf den Gesamtprozess und passen Folgeschritte - falls notwendig - neu an.<br><br> <img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <b><a name="point3">Selbstgestaltung</a></b><br> Um Selbsterneuerung zu realisieren, stärken wir das Bewusstsein und die Fähigkeit zu eigenständig initiierten Veränderungen.<br><br> <img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <b><a name="point4">Umsetzung</a></b><br> Der Erfolg von Veränderungsprojekten bemisst sich in der Qualität der Umsetzung. Im Ergebnis müssen Konzepte zur nachhaltigen Veränderung im Denken und Handeln von Mitarbeitern und Führungskräften führen.<br><br> <img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <b><a name="point5">Nachhaltigkeit</a></b><br> Erst wenn neue Strukturen, Strategien und kulturelle Aspekte wirklich gelebt werden, ist ein Veränderungsprojekt für uns abgeschlossen.<br><br> </p> <table width="410" align="right"> <tr height="20"> <td colspan="4" align="left" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td colspan="4"> <!--## Fußzeile-Start --> <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="right" valign="bottom" width="410"> <tr> <td width="213" height="19"><img src="pix/space.gif" width="4" height="1" border="0"></td> <td width="197" height="19" align="left" valign="bottom"><img src="pix/space.gif" width="2" height="1" border="0"><img src="pix/points_print.gif" alt="" width="195" height="3" border="0"></td> </tr><tr> <td width="213" height="19" align=left><img src="pix/space.gif" width="4" height="1" border="0"></td> <td width="197" height="19" align="left" valign="bottom"><h3><img src="pix/points_print_vert.gif" alt="" width="3" height="18" border="0"> <a href="#top"><img src="pix/pfeil_top.gif" border="0" alt="Seitenanfang"> Seitenanfang</a><img src="pix/space.gif" width="25" height="1" border="0"><a href="javascript:print()"><img src="pix/print.gif" border="0" alt="Drucken"> Drucken</a></h3></td> </tr> </table> <!--## Fußzeile-Ende --> </td> </tr> </table> </td> <td width="10" bgcolor="#E9EDF0" height="100%"></td> <td width="310" height="100%" align="left" valign="top" bgcolor="White"> <!--box_rechts_begin--> <table width="310" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left"> <tr> <td colspan="4" height="10"></td> </tr> <tr valign="top"> <td width="1"></td> <td width="20" align="right" valign="top"><img src="pix/l_vert_home.jpg" width="1" height="206" border="0"></td> <td width="5"></td> <td width="234" align="left" valign="top"><h1>BERATUNGSVERSTÄNDNIS</h1><p><b>Unsere Prinzipien auf einen Blick:</b><br><br> <img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <a href="#point1">Systemische Beratung</a><br><br> <img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <a href="#point2">Prozessorientierung</a><br><br> <img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <a href="#point3">Selbstgestaltung</a><br><br> <img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <a href="#point4">Umsetzung</a><br><br> <img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <a href="#point5">Nachhaltigkeit</a><br> </p></td> </tr> <tr height="1"> <td width="1"></td> <td height="1" width="20"></td> <td height="1" colspan="2" align="left" valign="top" width="240"><img src="pix/linie_horizontal.jpg" height="1" width="240" border="0"></td> </tr> </table> <!--box_rechts_end--></td> </tr> </table>
